Q. 면접에서 성공 사례를 다른 조직에도 적용할 수 있느냐고 물으면 어떻게 답하나요?

답변 1

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이 질문에는 먼저 성공의 핵심 원리를 짚고 그 다음에 환경에 따라 바뀌는 실행 방식을 나눠서 말씀하시면 좋습니다. 예를 들면 저는 이 성과는 특정 도구가 아니라 문제를 빠르게 공유하고 실행 기준을 맞춘 데서 나왔습니다라고 먼저 정리하신 뒤 다른 조직에서도 중요한 것은 같은 원칙이지만 규모와 의사결정 방식에 따라 소통 주기와 실행 단위는 달라져야 합니다라고 이어가시면 됩니다. 이렇게 말하면 단순 복붙이 아니라 본질을 이해하고 있다는 인상을 줍니다. 답변 흐름은 원칙과 방법을 분리해서 가져가시면 됩니다. 먼저 어떤 조직에서도 유지할 원칙은 무엇인지 말씀하시고 다음에 그 조직의 구조와 업무 속도에 맞춰 어떻게 조정할지 설명하시면 됩니다. 예를 들면 협업 기준은 유지하되 보고 방식은 간소화하겠다거나 빠른 의사결정이 필요한 조직이라면 실행 우선으로 바꾸겠다처럼 말해보시구요. 결국 면접관이 듣고 싶은 것은 어디서나 통하는 핵심 사고와 현장에 맞게 조정할 수 있는 유연함입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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